「性平三法」修正案，已於今年３８婦女節正式上路
#性別友善 #互相尊重 #一起瞭解更多
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今年38婦女節，也是 #性平三法修正案 正式上路的日子，大家都有研究過修正後的法案了嗎？
假如你完全沒follow到，沒關係，
這邊小編簡單整理跟大家報告一下
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首先，什麼是「性平三法」呢？
①《性別平等教育法》（性平法）
②《性別平等工作法》（性工法）
③《性騷擾防治法》（性防法）
修正案補充了過去定義上的不足，補上管轄範圍的漏洞，並 #明確劃分性騷擾管轄範圍的位階，發生性騷事件時，依序先判斷是否適用於《性平法》、《性工法》，其餘則一律歸由《性防法》處理。
那那…怎樣算是「性騷擾」
根據《性騷擾防治法》，性騷擾是指「對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為」。簡單來說，一切不受歡迎、與性或性別有關的言行舉止，令人感覺不舒服或冒犯的；甚至影響日常生活及人格尊嚴的行為，都是性騷擾。
《性工法》明確定義性騷擾，包含「#營造敵意環境」、「#利益交換」和「#權勢不對等」進行騷擾，都是違法行為。勞動部也將列出更多元的性騷擾的情形，避免實際在職場上遇到不舒服情況，卻無法被判定為性騷擾。
不過，不論法規如何制定，都難免有不完美之處；更重要的事情是，希望大家更進一步瞭解性騷擾範疇，建立 #互相尊重 的觀念，一起營造性別友善的環境。
#相關資源：心諮、法諮（亦可掃描上圖QRcode）
#性騷擾防治 #多元平權
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